Zarządzanie różnorodnością - warsztaty dla kobiet
Czasem jedno zdanie w zespole potrafi wywołać dyskomfort, a brak narzędzi sprawia, że zamiatamy problem pod dywan. Te warsztaty to dzień poświęcony temu, by spojrzeć na różnorodność praktycznie, z empatią i odwagą — i wyjść z konkretnymi sposobami reagowania. Warto się zgłosić, jeśli chcesz działać w zgodzie ze sobą i współtworzyć bezpieczniejszą przestrzeń dla innych.
Szczegóły wydarzenia (Zarządzanie różnorodnością - warsztaty dla kobiet)
sobota, 18 kwietnia 2026, godz. 09:00–17:00
Miejsce: Stowarzyszenie św. Filipa Nereusza, ul. Solidarności 21, 41-706 Ruda Śląska, Polska
Cena: bezpłatne. W trakcie zapewniony obiad.
Organizator: projekt „Transformujemy w dobrym klimacie”.
Zgłoszenia: przez formularz rejestracyjny (szczegóły w komunikatach organizatora).
(Uwaga: warsztaty dostępne są też w innych terminach — 21.03.2026 i 16.05.2026.)
O warsztatach
To jednodniowe spotkanie dla kobiet, które chcą lepiej rozumieć mechanizmy różnorodności w miejscu pracy i w organizacjach pozarządowych. Warsztat łączy wiedzę teoretyczną z praktycznymi ćwiczeniami: jak rozpoznawać stereotypy i mikroagresje, jak reagować z asertywnością i troską, oraz jak dbać o własny dobrostan działając społecznie. Dodatkowo to okazja do spotkania absolwentek Akademii Liderek Społecznych i wymiany doświadczeń w kobiecym gronie .
Program warsztatów i dla kogo
Dla kogo: dla liderek, aktywistek, osób pracujących w NGO oraz wszystkich kobiet zainteresowanych budowaniem bardziej inkluzywnych zespołów.
Główne bloki tematyczne:
- Tożsamość, stereotypy i mechanizmy różnorodności
- czym jest różnorodność i jej wymiary
- równość vs. sprawiedliwość vs. inkluzywność
- mechanizm stereotypizacji i uprzedzeń nieuświadomionych
- Sprawczość kobiet, odwaga i koszt emocjonalny działania społecznego
- autentyczne przywództwo, syndrom oszustki, niewidzialna praca
- sygnały przeciążenia i pierwsze oznaki wypalenia
- Różnorodność w zespołach i reagowanie na mikroagresje
- komunikacja bez przemocy, różnice międzypokoleniowe (w tym praca z pokoleniem Z)
- wrażliwość międzykulturowa (m.in. doświadczenie migracji z Ukrainy)
- dostępność, bezpieczna przestrzeń, czym są mikroagresje i jak na nie reagować
- Odwaga reagowania i współtworzenie kultury włączającej
- role reagowania: osoba doświadczająca, świadek, osoba mająca wpływ
- granice, asertywność i sojusznictwo kobiet
- Dobrostan i granice w działaniu społecznym
- wypalenie w sektorze społecznym, granice w pomaganiu
- odpowiedzialność systemowa vs. indywidualna, kręgi wsparcia kobiet
Warsztat jest praktyczny, z ćwiczeniami i przestrzenią do rozmowy — przyjdź, jeśli chcesz wyjść z gotowymi narzędziami do stosowania w zespole lub organizacji.
Autor: info_wydarzenia