Zarządzanie różnorodnością - warsztaty dla kobiet

Czasem jedno zdanie w zespole potrafi wywołać dyskomfort, a brak narzędzi sprawia, że zamiatamy problem pod dywan. Te warsztaty to dzień poświęcony temu, by spojrzeć na różnorodność praktycznie, z empatią i odwagą — i wyjść z konkretnymi sposobami reagowania. Warto się zgłosić, jeśli chcesz działać w zgodzie ze sobą i współtworzyć bezpieczniejszą przestrzeń dla innych.

Szczegóły wydarzenia (Zarządzanie różnorodnością - warsztaty dla kobiet)

sobota, 18 kwietnia 2026, godz. 09:00–17:00
Miejsce: Stowarzyszenie św. Filipa Nereusza, ul. Solidarności 21, 41-706 Ruda Śląska, Polska
Cena: bezpłatne. W trakcie zapewniony obiad.
Organizator: projekt „Transformujemy w dobrym klimacie”.
Zgłoszenia: przez formularz rejestracyjny (szczegóły w komunikatach organizatora).
(Uwaga: warsztaty dostępne są też w innych terminach — 21.03.2026 i 16.05.2026.)

Najświeższe wiadomości z Rudy Śląskiej czekają na stronie głównej inforuda.pl, a koncerty, spotkania i imprezy na najbliższe dni – w kalendarzu wydarzeń.

O warsztatach

To jednodniowe spotkanie dla kobiet, które chcą lepiej rozumieć mechanizmy różnorodności w miejscu pracy i w organizacjach pozarządowych. Warsztat łączy wiedzę teoretyczną z praktycznymi ćwiczeniami: jak rozpoznawać stereotypy i mikroagresje, jak reagować z asertywnością i troską, oraz jak dbać o własny dobrostan działając społecznie. Dodatkowo to okazja do spotkania absolwentek Akademii Liderek Społecznych i wymiany doświadczeń w kobiecym gronie .

Program warsztatów i dla kogo

Dla kogo: dla liderek, aktywistek, osób pracujących w NGO oraz wszystkich kobiet zainteresowanych budowaniem bardziej inkluzywnych zespołów.

Główne bloki tematyczne:

• Tożsamość, stereotypy i mechanizmy różnorodności
  • czym jest różnorodność i jej wymiary
  • równość vs. sprawiedliwość vs. inkluzywność
  • mechanizm stereotypizacji i uprzedzeń nieuświadomionych
• Sprawczość kobiet, odwaga i koszt emocjonalny działania społecznego
  • autentyczne przywództwo, syndrom oszustki, niewidzialna praca
  • sygnały przeciążenia i pierwsze oznaki wypalenia
• Różnorodność w zespołach i reagowanie na mikroagresje
  • komunikacja bez przemocy, różnice międzypokoleniowe (w tym praca z pokoleniem Z)
  • wrażliwość międzykulturowa (m.in. doświadczenie migracji z Ukrainy)
  • dostępność, bezpieczna przestrzeń, czym są mikroagresje i jak na nie reagować
• Odwaga reagowania i współtworzenie kultury włączającej
  • role reagowania: osoba doświadczająca, świadek, osoba mająca wpływ
  • granice, asertywność i sojusznictwo kobiet
• Dobrostan i granice w działaniu społecznym
  • wypalenie w sektorze społecznym, granice w pomaganiu
  • odpowiedzialność systemowa vs. indywidualna, kręgi wsparcia kobiet

Warsztat jest praktyczny, z ćwiczeniami i przestrzenią do rozmowy — przyjdź, jeśli chcesz wyjść z gotowymi narzędziami do stosowania w zespole lub organizacji.

Link do wydarzenia na Facebooku