Zarządzanie różnorodnością – warsztaty dla kobiet (Transformujemy w dobrym klimacie)

To jednodniowe warsztaty, które stawiają w centrum kobiece przywództwo, reagowanie na mikroagresje i dbanie o dobrostan w pracy społecznej. Energia, praktyczne narzędzia i rozmowy w bezpiecznej przestrzeni — idealne miejsce, by przyjrzeć się trudnym sytuacjom i wyjść z nich z pomysłem na konkretne działania. Zgłoś się — warsztat jest bezpłatny i przewiduje obiad.

Kiedy i gdzie będzie Zarządzanie różnorodnością - warsztaty dla kobiet

• Data i godzina (pierwsza tura): sobota, 21 marca 2026, godz. 9:00–17:00
• Miejsce: Stowarzyszenie św. Filipa Nereusza, ul. Solidarności 21, 41-706 Ruda Śląska, Polska
• Pozostałe terminy do wyboru: 18 kwietnia 2026 lub 16 maja 2026, wszystkie w godz. 9:00–17:00
• Cena: Wstęp wolny
• Organizator: projekt Transformujemy w dobrym klimacie (warsztaty realizowane w ramach projektu)
• Informacje dodatkowe: podczas zajęć zapewniony będzie obiad

Program warsztatów i dla kogo

Co będzie się działo? Zajęcia są praktyczne, prowadzone w grupie, z przestrzenią na wymianę doświadczeń i ćwiczenia. Poruszymy pięć głównych bloków tematycznych:

• Tożsamość, stereotypy i mechanizmy różnorodności

• czym jest różnorodność i jakie ma wymiary

• równość vs. sprawiedliwość vs. inkluzywność

• mechanizmy stereotypizacji i nieuświadomionych uprzedzeń

• Sprawczość kobiet, odwaga i koszt emocjonalny działania społecznego

• autentyczne przywództwo i kobieca sprawczość

• odwaga w działaniu społecznym i podatność na zranienie

• wstyd, syndrom oszustki, niewidzialna praca i sygnały przeciążenia

• Różnorodność w zespołach i reagowanie na mikroagresje

• podstawy komunikacji bez przemocy

• różnice międzypokoleniowe (w tym praca z pokoleniem Z)

• wrażliwość międzykulturowa (m.in. doświadczenia migracji z Ukrainy)

• dostępność, bezpieczna przestrzeń, czym są mikroagresje i jak na nie reagować

• Odwaga reagowania i współtworzenie kultury włączającej

• dlaczego mikroagresje często „zamrażają” ludzi i jak to przełamywać

• strategie reagowania jako osoba doświadczająca, świadek i osoba mająca wpływ w zespole

• granice i asertywność, sojusznictwo kobiet w budowaniu klimatu zespołu

• Dobrostan i granice w działaniu społecznym

• wypalenie w sektorze społecznym, granice w pomaganiu

• odpowiedzialność systemowa vs. indywidualna

• budowanie kręgów wsparcia kobiet

Dla kogo? Dla kobiet zaangażowanych w działania społeczne, liderek lokalnych inicjatyw, absolwentek Akademii Liderek Społecznych oraz przedstawicielek organizacji pozarządowych — ale także dla tych, które chcą lepiej rozumieć mechanizmy różnorodności i nauczyć się praktycznych sposobów reagowania.

Przyjazna, kameralna atmosfera i konkretne narzędzia do zastosowania w codziennej pracy i w zespołach.

Link do wydarzenia na Facebooku